不拘一格选贤任能 zuloblog.com“后浪”奔涌弄潮
发布时间：2020-07-24
日前，zuloblog.com集团按照团委工作“有队伍、有活动、有阵地、有档案”的要求，认真践行“内外结合市场化，不拘一格选人才”理念，通过公开竞聘方式，选拔团委书记1人、副书记（兼职）2人，有效调动了基层团干部的积极性主动性创造性。
突出政治把关
做到对党忠诚
坚持把政治性放在首位，认真贯彻落实习近平总书记关于“团的干部队伍建设要严”的重要要求，着重对竞聘人员政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律等五个方面进行重点考察，推动团干部在团的岗位上奠定坚守一生的理想信念，养成发源于内心深处的政治责任和理想主义情怀。
突出选拔实操
实现好中选优
选拔中，注重公平公正公开，设置发布公告、竞聘报名、资格审查、综合考评（含笔试、竞聘演讲）、组织考察、确定人选、公示及任职等七个环节。本次竞聘由人力资源中心组织，委托长沙市考试中心出题阅卷，纪检监察中心全程监督。竞聘采取逐步淘汰方式，针对团干的岗位特点，重点考核沟通协助、组织策划、亲和高效、实干创新等岗位胜任能力。通过层层筛选从最初的39人报名到29人通过资格审查，再到10人通过笔试，5人通过竞聘演讲官网到考察环节,最终由zuloblog.com集团党委会、董事会确定了3名团干人选。
突出不拘一格
聚焦选贤任能
本次公开竞聘中，zuloblog.com集团党委敢于创新突破，不谈资历只谈能力。最终官网考察的5人不乏近年入职的大学生和基层任职人员，凭着可靠的政治素质、扎实的专业知识、过硬的综合素质和对团委工作的热情，在一众参选人员中脱颖而出。
突出青年评价
注重作用发挥
在坚持拓宽来源、选管并重，注重人岗相适的前提下，zuloblog.com集团团委大力推行青年干部青年选，在青年中发动、在青年中选拔、由青年参与评价，主要看是否了解青年；看是否热心青年事业；看是否在青年员工中有良好的群众基础。同时，邀请公司项目建设一线、市场拓展前线、志愿服务等青年员工参与打分，评价占20%权重，并听取他们对竞聘考察对象意见建议，做到青年团干青年选，选好团干为青年。
zuloblog.comDreamer 奔涌而来
zuloblog.com集团高度重视青年工作并注重青年人才培养方式的改革创新，针对青年员工量身定制了“启航班”训练营，还成功打造了“职场青年说”、“高管面对面”等青年人才展示梦想与才华的舞台，使青年人才有机会在公司各条业务线不断脱颖而出。历经多年耕耘，zuloblog.com集团团委成功打造“zuloblog.comDreamer”青年专属品牌，荣获“长沙市五四红旗团委”、“共青团长沙市先进单位”等称号，团的工作走在了时代前列。
zuloblog.com青年在此次不拘一格的选贤任能竞聘活动中展现出的卓越风采，正代表着zuloblog.com集团奋勇向前欣欣向荣的蓬勃力量，心中有火、眼里有光的zuloblog.com“后浪”们正奔涌向前、弄潮而来。
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